【194】目標設定で「〇〇を意識する」だけで不十分

 

目標設定において、

「〇〇を意識する」

というケースがあります。

 

例えば、

・新規開拓を意識する

・チームマネジメントを意識する

・健康管理を意識する

などいろんな形で、

「意識する」は使えます。

 

 

しかし、「意識する」だけでは、

具体的な行動に結びつかないのが

ほとんどです。

 

 

だからこそ、目標設定では

「〇〇を意識した」結果、

何をするかを考えてもらいます。

 

 

例えば、健康管理を意識すると、

「毎日、〇分歩こう」

など具体的な行動が生まれてきます。

 

 

ここまでしないと、思っているだけで

行動になりません。

 

 

 

それを考えるコツとして

何を実行していたら、

「自分なりに、〇〇を意識したこと

になるのか」を考えるのです。

 

 

意識するだけでなくて、

行動を具体化していきましょう。

 

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